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    • 彭山勞務(wù)外包預(yù)算

    彭山勞務(wù)外包預(yù)算

    彭山勞務(wù)外包的方式多種多樣，這些方式旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求，同時(shí)確保勞務(wù)關(guān)系的合法性和規(guī)范性。以下是彭山勞務(wù)外包的幾種主要方式：

    彭山勞務(wù)外包預(yù)算
    彭山勞務(wù)外包的方式多種多樣，這些方式旨在滿足企業(yè)靈活用工的需求，同時(shí)確保勞務(wù)關(guān)系的合法性和規(guī)范性。以下是彭山勞務(wù)外包的幾種主要方式：
    一、自帶勞務(wù)合同
    在這種方式下，企業(yè)內(nèi)部的正式員工經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后成為工頭或承包人。這些工頭或承包人負(fù)責(zé)招聘勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理。勞務(wù)人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，而工資則由企業(yè)監(jiān)督工頭或承包人發(fā)放，或者由工頭編制工資支付表后由企業(yè)直接支付。彭山勞務(wù)外包公司表示，這種方式下，雖然形式上是由工頭或承包人負(fù)責(zé)施工與管理，但實(shí)質(zhì)上仍屬于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理模式的變更，不產(chǎn)生施工合同履行主體的變更。
    二、零散的勞務(wù)承包
    這種方式通常是企業(yè)為了某個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招聘工人。承包人僅承包勞動(dòng)力成本，一般從事工程中單一工種的作業(yè)。彭山勞務(wù)外包公司表示，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤，但對(duì)工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行獨(dú)立管理，也不對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，僅對(duì)發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任。在這種方式下，承包人與企業(yè)之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。

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    眉山市宏通勞務(wù)有限公司于2014年10月23日正式成立，注冊(cè)資本200萬元人民幣。人力資源是公司的首要資源和核心資源，公司始終將人力資源的能力建設(shè)作為工作的重中之重。公司長(zhǎng)期以來注重加強(qiáng)人力資源戰(zhàn)略管理，建立技能人才提升機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新裝卸隊(duì)伍管理體制。公司可控人力資源為百人。持續(xù)出彩的為上市公司，小微企業(yè)，臨時(shí)用工輸送崗位人才。為多個(gè)用人單位選定合作公司。